Ce mai rămâne profund uman într-o lume în care inteligența artificială poate răspunde aproape la orice întrebare?

Monica Grigoriu, Master Certified Coach și fondatoarea școlii Coachingdipity, lucrează de peste 20 de ani cu lideri, manageri și oameni aflați în momente importante de schimbare, iar răspunsul ei este simplu: AI-ul poate ști foarte multe, dar coaching-ul nu este despre „a ști”. Este despre a fi. În acest interviu vorbim despre leadership într-o lume accelerată de AI, despre atenție ca una dintre competențele esențiale ale viitorului și despre diferența dintre a avea răspunsurile corecte și a reuși, de fapt, să te schimbi. Discutăm și despre ce nu poate automatiza inteligența artificială: prezența reală într-o conversație, intuiția, capacitatea de a vedea omul dincolo de cuvintele sale și de a crea acel spațiu în care poate crește.

💡 Ce afli din acest interviu:

• De ce coaching-ul nu este „arta de a pune întrebări”;
• Ce poate face AI-ul foarte bine și unde începe avantajul uman;
• De ce problema nu este ceea ce știm, ci cât din ceea ce știm reușim să transformăm în acțiune;
• De ce atenția și prezența vor deveni tot mai importante pentru liderii viitorului;
• De ce oamenilor s-ar putea să nu le fie frică de AI, ci de oamenii care îl folosesc;
• Cum poate un lider să creeze energia în care oamenii lucrează mai bine;
• De ce experiența în coaching seamănă uneori mai mult cu un proces de „dezvățare” decât cu unul de învățare;
• Ce se schimbă atunci când înveți să scoți propriul ego și propriile mize dintr-o conversație;
• Și de ce, chiar într-o lume plină de AI, Monica spune că merită „din toată inima” să înveți coaching.

Un interviu despre AI care, surprinzător, ajunge să fie mai ales despre oameni. Despre leadership, atenție, relații și felul în care putem rămâne profund umani într-o lume în care tehnologia devine din ce în ce mai inteligentă.

Un proiect susținut de Expleo.