Cum arată viitorul muncii atunci când îl privești din sala de board? Și ce rol joacă guvernanța corporativă în felul în care luăm decizii, construim organizații și dăm sens contribuției noastre?

Carmen Micu, CEO & Founding Member ENVISIA-Boards of Elite, prima școală de business din România dedicată directorilor de board, are peste 25 de ani de experiență globală în strategie și dezvoltare de afaceri. A condus organizații din FMCG, pharma, media și advertising, iar astăzi formează generații de lideri care privesc decizia nu ca pe o formalitate, ci ca pe o responsabilitate cu impact real. În acest interviu vorbim despre cum arată un board profesionist, ce înseamnă diversitatea dincolo de gen, de ce intuiția singură nu ajunge și cum pandemia a schimbat radical regulile jocului la nivel de conducere.

💡 Ce afli din acest interviu:

• Cum a luat naștere prima școală din România pentru membri de board;
• De ce rolul unui director de board este „cross-funcțional” și nu poate fi improvizat;
• Cele trei puncte de fractură dintr-o organizație și cum le poți gestiona;
• Cum influențează diversitatea performanța companiilor;
• De ce contribuția, și nu poziția, este adevărata măsură a unui lider.

Un interviu pentru lideri, viitori membri de board, profesioniști care vor să înțeleagă responsabilitatea din spatele deciziilor și pentru toți cei care cred că munca nu e doar un job, ci o contribuție la ceva mai mare.