Ce înseamnă leadership-ul autentic într-o industrie în continuă schimbare? Ramona Hustiu a început ca studentă part-time într-un hipermarket. 19 ani mai târziu, conduce transformarea strategică la Carrefour România. În acest episod vorbim despre cum arată munca atunci când e ghidată de sens, despre ego, empatie, echipe, digitalizare și ce presupune cu adevărat să faci schimbare reală într-o organizație cu mii de oameni. Ramona este liderul care vine din linia întâi, care știe ce înseamnă să muncești pentru oameni – și cu ei.

💡 Ce afli din acest interviu:

• Cum motivezi echipe mari, dispersate geografic, fără clișee motivaționale;
• De ce renunțarea la ego este cheia unui leadership modern;
• Ce lecții înveți ca mamă și le aplici ca lider;
• De ce schimbarea reală începe cu încredere, nu cu directive;
• Cum păstrezi munca relevantă într-o eră a AI-ului și automatizării;
• De ce viitorul retailului nu este (doar) despre roboți.

Un episod pentru lideri, HRiști, antreprenori și toți cei care cred că munca viitorului e una cu sens.