De ce doare munca atât de des? Și ce poate face HR-ul, concret, ca jobul să nu mai fie doar o sursă de stres, ci un spațiu în care oamenii pot performa fără să se piardă pe ei înșiși?
Stăm de vorbă cu Gabriela Roșca, fondatoarea Smart HR, unul dintre cele mai importante evenimente dedicate resurselor umane și people management-ului din România. Gabriela vorbește deschis despre ce a văzut în ani de lucru în HR, despre dezechilibrele reale din piața muncii și despre ce lipsește astăzi din multe companii: siguranța psihologică, relațiile umane autentice și o înțelegere mai matură a viitorului muncii. Discuția merge dincolo de wellbeing și AI. Vorbim despre vocație, competențe, anxietatea din organizații, manageri care epuizează, oameni care vor sens, nu doar salariu, și despre cum ar putea arăta un loc de muncă mai sănătos în următorii ani. Totul, într-un moment în care inteligența artificială schimbă regulile jocului, iar întrebarea nu mai este doar ce joburi dispar, ci cum rămânem oameni într-o lume care accelerează.
💡 Ce afli din acest interviu:
- De ce spune Gabriela Roșca că munca nu ar trebui să doară;
- Cum a ajuns Smart HR de la o sală mică și 30 de oameni la un reper în lumea HR-ului;
- De ce prioritatea HR-ului nu ar trebui să fie AI-ul, ci omul;
- Ce înseamnă, concret, siguranța psihologică la locul de muncă;
- Cum se găsește echilibrul dintre wellbeing și performanță;
- De ce viitorul nu mai este despre „meserii”, ci despre competențe;
- Ce ar trebui să înțeleagă tinerii care intră acum pe piața muncii;
- De ce relațiile umane vor conta tot mai mult într-o lume dominată de tehnologie.
Un episod pentru oameni din HR, leadership, business, educație, dar și pentru oricine simte că lumea muncii se schimbă mai repede decât avem timp să procesăm.
📍 Smart HR Conference are loc în perioada 27-29 mai, la Hotel Pullman, București.